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1. 董明珠凭借什么能力连续出任格力董事长？

董明珠凭借什么能力连续出任格力董事长？

董明珠做董事长能分红，就有这个能力连续出任董事长。董明珠曾在2017年全球硬科技创新大会上说：“如果有人买格力股票的话，会很高兴，因为（格力）五年的时间分红接近400亿。一个好的上市公司就是要坚守为股民分红，为国家多缴税，为员工创造好的***。”自董明珠2012年就任董事长以来，格力电器的分红力度逐步提升。

2013年，格力净利润74.46亿元，现金分红30.08亿元，股利支付率40.4%；2014年，格力142.53亿元净利润中90.24亿元被用于分红，股利支付率提高到63.31%；进入2015年，虽然遭遇上市以来的营收、净利同比双下滑，但格力仍提高了分红比例，股利支付率达到71.48%。自格力电器上市以来累计现金分红417亿元，其分红率达40.96%。 当然，2017年，格力电器不分红了，这是自2007年以来首次未分红。这个决定一出，一些投资者就不高兴了，可能他们也才刚刚倒腾进来本来想赚一波的，但是分红预期落空，自然带点情绪。

然而，企业最重要的是发展，只有发展壮大才能更好的保护投资者的利益，才能有干货让股东分享。

此次不分红，格力电器的解释是，根据2018年经营***和远期产业规划，公司预计未来在产能扩充及多元化拓展方面的资本性支出较大，为谋求公司长远发展及股东长期利益，公司需做好相应的资金储备。公司留存资金将用于生产基地建设、智慧工厂升级，以及智能装备、 智能家电、集成电路等新产业的技术研发和市场推广。

此外，董明珠还有一大特点，就是不断买进自家股票。27块钱买过、16块钱买过，现在格力电器的股价达到50元，所以，这样给股东分红、帮股价撑腰的董事长，格力电器的广大股东为啥不选呢？不过，话又说回来，除了董明珠，格力电器的接班人是谁，会带领企业何去何从，也是后话了。

如果是正常的国企领导干部、特别是女性，到了董明珠这个年龄，肯定是要退休了。但董明珠的身份不一样，她只是格力电器的职业经理人，不属于国企的领导干部序列，尽管格力电器是地方国资控制的上市公司。

在格力电器董事长的位置上，董明珠已干满了6年整整两届。最近有消息说，她已获得新一届董事会提名在即将召开的股东大会上，连任董事长是大概率***。

单从这个消息来看，外界对董明珠执掌格力电器还是非常认可的。

董明珠首先是获得了格力集团和珠海当地的认可，否则，她不可能在一把手的位置上连选连任。

同时，在她的带领之下，格力电器的业绩表现不俗，投资者也能获得丰厚的回报，市场也对她表示认可。

至于她的对外表现以及外界对她的印象，都是个人的领导艺术和个人性格，只要不伤及企业本身，都无关重要。

但新闻报道里还说，目前的格力电器还离不开董明珠。如果真是这样，对企业来说，并不见得是好事。

毕竟，董明珠只是格力电器的职业经理人，作为一家千亿规模的企业，如果对某一个人过度依赖，并不是一件好事。

另外，在董明珠执掌格力电器的多年里，公司在空调行业确已确立自己的行业地位。但在智能家居、人工智能等新兴产业上，格力暂未取得突破性进展。

靠她本人的个人魅力和极强的工作能力。

据相关新闻报道称，董明珠有望获得格力电器第十一届董事提名资格，并且继续出任格力董事长是大概率***。

那么作为一名女性，董明珠到底靠的是什么使得自己能够在格力集团站稳脚跟？

一、经营管理能力极强

在董明珠接手格力的日子里，格力的业绩是不断取得新的更大的突破的：在刚刚公布的格力集团2017年财报中，仅第三季度格力集团的营收就达到1108.75亿元，同比增长34.51%，净利润154.61亿元，同比增长37.68%。可以说，格力再一次实现的增收。

二、视野广阔，敬业

我一直认为一个好的掌舵者对于一家企业的发展是有着极大的影响的，而董明珠不得不说是一个非常优秀的企业家，在她与格力的发展过程中早已形成了你中有我我中有你的状态，相互成就，相互影响。董明珠的强硬手段和敏锐的眼光早已使得这位女性企业家成为了与男性企业家同等发展的“佼佼者”。

三、具有创新精神

无论是董明珠自己代言，还是她的手机梦、新能源汽车梦，董明珠对于新生事物有着与同龄企业家不同的***，她敢于创新且不害怕失败，这对于格力的发展来说是极为重要的，一个有创新的企业和有创新的企业家，才能推着企业走的更远更强。

另外作为地方国资控制的上市公司的经理人，董明珠也用自己的业绩赢得了当地***的信任，这也是很重要的因素。

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