珠宝翡翠顾问工资待遇-翡翠珠宝讲师

本篇文章给大家谈谈珠宝翡翠顾问工资待遇，以及翡翠珠宝讲师对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、卖珠宝工资高吗?
• 2、麒麟珠宝顾问工资
• 3、卖珠宝工资高吗?想去试试不知道需要什么条件的?难吗?
• 4、老凤祥珠宝顾问压力大吗
• 5、珠宝顾问,保底2800(绩效工资),是什么意思?求解!

卖珠宝工资高吗?

这个需要看具体所在城市的，底薪基本在2500-3000左右。六福集团由一群资深的珠宝专才创办于1991年成立，并于19***年5月在中国香港联合***有限公司主板上市（股份代号：00590．HK），是中国香港及中国内地主要珠宝零售商之一。

保底在1500左右，主要看提成和品牌的销售状况。

这两个岗位如果按照行业平均工资来看，珠宝导购的工资会高一些，因为珠宝一般属于奢侈品，导购的业绩提成很高。但是，这些岗位都是因人而异，哪个行业都有佼佼者，都有高工资的人。

专卖店导购员的水平直接影响到店面营业额，可以说对导购员的工资，一般都是与效益挂钩的居多。首先，工作时间/一般来说，做一休一，每天12小时（含午餐和晚餐各半小时）。

珠宝销售员的工资一般包括基本工资(底薪)＋工龄工资＋提成＋加班费。在翡翠店里上班不是很赚钱。玉器店待遇一般***用：底薪加提成工资制！底薪，一线城市是1500到2000元左右，提成通常是销售业绩的百分之五到十。

麒麟珠宝顾问工资

1、麒麟珠宝顾问工资 薪资范围：5000-10000元/月 发薪日：18日 底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；奖金补贴：餐补·加班费·绩效奖金·全勤奖 注意工资已实际为准。此方面只是一个建议。

2、华为体验店顾问转正后工资5K-30K，最多人拿6K-8K，早九晚六，月休四天，工作较轻松，有五险一金及节***日***，所以还不错。

3、工资方面：深圳市盈河世纪科技有限公司咨询顾问月工资位于8000元到10000之间，属于当地较高工资水平。待遇方面：每年会有年终奖、绩效奖、五险一金、岗位晋升等***待遇。

4、美善品顾问收入好。美善品顾问收入工资待遇在4000到12000，***及待遇好，自由的工作时间，专业培训，升职空间极大，年会奖励，旅游奖励，有五险一金。

5、很高，在不同城市薪资都不一样，一线城市底薪一般在3500左右，如果一个月做出一单3万左右的（一般不止3万），那么月工资在6000左右，单子越大提成越多。猎头顾问根据岗位要求向企业推荐求职者。或是向求职者推荐企业。

卖珠宝工资高吗?想去试试不知道需要什么条件的?难吗?

珠宝销售员的工资一般包括基本工资(底薪)＋工龄工资＋提成＋加班费。底薪是2000，每个月600的生活补助费。从事珠宝销售的工作人员需要有良好的职业素养才可以胜任珠宝销售的工作。

那么再细分就是看你所在的企业盈利如何，如果盈利很好说明客户比较多，市场更认可。当然找工作也会有影响，普通平台都是全行业的，不利于寻找。如果想找到更好的工作那么可以去宝聘试一下，据我所知他是垂直于珠宝行业的。

珠宝及贵重金属制造工的工作环境还是比较好的，而且薪资条件也比较不错。

年薪6万，每个月平均工资为5000元。保底2800，年薪可达6万，绩效工资平均每月可拿2200元 （5000-2800）。

珠宝金银首饰销售，工资一般是底薪加业务提成的方式。不能仅看底薪的高低，一般也相差不会太大，还要提成的点数。关键是门店的位置与销售额，位置好的门店生意更好一些，提成会更多。

卖黄金珠宝，月休4天，交五金，8点-14：30 14：30-21：30。每月考试珠宝知识，绩效考核，考试不好工资会扣点。

老凤祥珠宝顾问压力大吗

1、不好干。老凤祥导购的职责需要完成公司销售目标，并且导购之间相互竞争，是不好干的，老凤祥，上市公司，中国500强企业，是百年民族品牌，中国著名的珠宝首饰品牌，是跨越了中国三个世纪的经典珠宝品牌。

2、卖黄金提成高啊，而且上班也比较轻松。虽然底薪只有一千多，但是如果卖得好提成每月都有几千，这要看你的销售能力而定，我有个朋友在金六福卖珠宝每月都有4500以上。

3、压力大。通过查询相关资料显示，截止2022年7月3日，因为疫情的影响，老凤祥的生意并不景气，导致柜姐基本没有提成，所以老凤祥柜姐的业绩压力大。

4、看出来你应该是刚做这一行业不久。对于销售来说心态的确非常重要，不过这不是最主要的问题，之所以压力大那是因为没有准备好。

5、大。有业绩要求，每天需要招聘一定的人数来进行，所以压力还是大的。招聘顾问是指辅助企业操作招聘的顾问、咨询以及其他招聘事务性工作。

6、去做珠宝销售顾问其实就是销售。每个地方的工资水平会有不同。 销售主要是看业绩的，业绩好工资自然就高了。

珠宝顾问,保底2800(绩效工资),是什么意思?求解!

保底2800，年薪可达6万，绩效工资平均每月可拿2200元 （5000-2800）。

拿到基本工资。保底绩效是指所做工作业务成绩的最低限度，也称为保底业绩，托底绩效，另一种说法，也叫保底绩效，在完成托底绩效的时候意味着只能拿到基本工资。

法律主观：根据我国有关岗位绩效工资标准规定，绩效工资，指的就是某个公司按照公司里的每个员工的工作效率，给予公司员工派发的奖励工资。绩效工资在一定程度上可以很好得激励员工的工作积极性，有利于提供工作效率和工作质量。

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